Haberes adeudados
Entre situaciones que se naturalizan y las dificultades para afrontar el día a día.
En este post quiero hacer visible una situación que se reitera año a año y que es naturalizada: los salarios pagados con demora a docentes de las escuelas bonaerenses.
Ante esta problemática las respuestas usuales son:
"Siempre pasa eso, es algo normal" ,
"No hay suficiente personal para cargar los datos",
"No hay personal capacitado",
" Bueno, no te quejes, después vas a cobrar todo junto",
"Cobrar vas a cobrar, no te preocupes",
"Cuando sos nuevo en un cargo tardan en registrarte en el sistema. Es lo normal",
"Si necesitás más plata buscá otro trabajo"
Sin embargo, ninguna de las respuestas me parece válida. ¿Por qué se naturaliza esta situación?
¿Por qué, en la era tecnológica, se demora tanto la carga de datos del personal nuevo?
¿Por qué el trabajador/a debe seguir trabajando aún cuando no tiene dinero para pagar el transporte para llegar a su empleo? ¿De qué manera se puede agilizar la carga? ¿Cómo podemos, desde nuestro lugar de empleados del Estado, exigir y obtener una pronta solución?¿Quién supervisa y garantiza nuestro derecho de recibir una remuneración por las tareas realizadas, en tiempo y forma?
Tengo muchos interrogantes, incertidumbre.
No es algo nuevo
La demora en los pagos no es algo nuevo. Desde que me recibí de profesora (en 2012) observo que sucede. Entiendo que existen muchas causas que desencadenan esta situación (errores en la carga, falta de fondos, falla en el sistema, etc.). También comprendo que a veces ocurre y otras veces no. Sin embargo no logro (ni quiero) asimilarlo como "normal".
En Tandil
Actualmente vivo en la ciudad de Tandil. Investigando un poco encontré este video de un medio local.
La noticia es de abril. Sin embargo, a la fecha, no todos los docentes hemos cobrado.
Situación personal
En febrero participé de un Acto Público y tomé un cargo provisional de MG (maestra de grado).
La fecha de inicio en la escuela fue el 1 de marzo. Hoy es 1 de junio y aún no cobré nada. Es decir que, desde hace 3 meses estoy yendo a trabajar de lunes a viernes sin recibir un salario.
A los gastos de comida, vivienda y transporte, se le suman los propios de ser docente...Trabajar como maestra demanda comprar borrador, tizas, registro, elaborar material, pagar fotocopias, imprimir planillas, etc.
Comuniqué la falta de pago a la secretaria y a los directivos de mi escuela. Hice el reclamo online, en el sitio de la DGCyE. Lo notifiqué a un sindicato. Fui personalmente a la oficina de Contralor del Consejo Escolar, en reiteradas oportunidades...
¿Qué otras medidas se pueden tomar?
